Nos Engagements RSE
AS Learning est convaincu que la formation constitue un levier essentiel pour développer les compétences et accompagner les transformations de notre environnement professionnel. En tant qu’outil stratégique, elle permet aux collaborateurs et aux organisations de se maintenir à la pointe de leur secteur, en renforçant leur expertise et en validant leurs acquis. Consciente de l’impact de ses activités sur son écosystème, AS Learning s’engage à adopter une démarche responsable, en intégrant les enjeux sociaux et environnementaux dans sa politique de formation. Cette réflexion a abouti à dix engagements concrets, visant à construire une offre de formation plus inclusive, durable et adaptée aux défis de demain.
1/ Vers une gestion 100% dématérialisée
AS Learning s’engage à supprimer progressivement l’usage du papier en dématérialisant l’ensemble des documents liés à ses formations et à leur administration. L’objectif est d’atteindre une gestion entièrement numérique, réduisant ainsi l’empreinte écologique et simplifiant les processus pour tous les acteurs concernés.
2/ Réduction de notre empreinte écologique
L’entreprise vise à minimiser son impact environnemental en agissant sur plusieurs leviers : réduction des déchets, optimisation de la consommation énergétique, adoption de comportements écoresponsables et privilégie des partenariats locaux. L’ambition est d’atteindre une neutralité environnementale à long terme.
3/ Accessibilité universelle
AS Learning s’attache à rendre ses formations accessibles à tous, en adaptant les lieux, les méthodes pédagogiques et les contenus aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Cette approche permet de lever les obstacles et de garantir une participation pleine et entière.
4/ Valorisation de la diversité
L’entreprise promeut le respect de la diversité sous toutes ses formes (handicap, orientation sexuelle, genre, origines, etc.) en appliquant des chartes de bonne conduite et en sensibilisant l’ensemble de ses partenaires formateurs. L’objectif est de créer un environnement inclusif et respectueux pour tous.
5/ Développement des formations à distance
AS Learning encourage le recours aux modalités de formation distancielle pour faciliter l’accès à la formation, réduire les contraintes logistiques et démocratiser l’apprentissage. Cette approche permet d’atteindre un public plus large et de s’adapter aux besoins individuels.
6/ Sobriété numérique
AS Learning promeut une utilisation raisonnée des outils numériques (messagerie, stockage, etc.) auprès de ses équipes et de ses apprenants, afin de limiter l’impact environnemental et d’optimiser les ressources.
7/ Achats informatiques durables
L’entreprise adopte une politique d’achat informatique respectueuse de l’environnement, en privilégiant des équipements durables et en respectant leur cycle de vie, jusqu’au recyclage. L’objectif est de consommer de manière responsable et de réduire l’empreinte écologique des outils utilisés.
8/ Amélioration continue de la qualité
AS Learning prend en compte les retours des participants pour améliorer en permanence ses formations. Des actions correctives sont mises en place afin de garantir une satisfaction maximale et une qualité optimale.
9/ Professionnalisation des formateurs
L’entreprise accompagne ses formateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle, afin de leur permettre de dispenser des formations toujours plus adaptées et performantes.
Ce document a été mis-à-jour par l'équipe AS Learning en Aout 2025.
